Online coachen maakt een opwaartse trend. Gesprekken via Teams, digitale opdrachten en AI stelt je scherpe reflectieve vragen. Dat heeft absoluut voordelen: het is snel, toegankelijk en efficiënt. Toch vindt het échte gesprek vaak plaats als je samen in een ruimte bent of aan tafel zit.
Tijd en aandacht zijn het nieuwe goud
We leven in een tijd waarin alles ‘snel snel’ lijkt te moeten, onze agenda’s vol zitten, berichten en mails non-stop binnen blijven komen en technologie steeds meer taken van ons overneemt. Juist daarom wordt échte aandacht steeds waardevoller.
Misschien is aandacht tegenwoordig zelfs één van de meest schaarse middelen geworden. We krijgen dagelijks honderden prikkels te verwerken en staan voortdurend ‘aan’. Voor veel mensen is een coachgesprek één van de weinige momenten waarop er echt ruimte ontstaat om stil te staan bij zichzelf.
Wanneer een coachee tegenover je in een ruimte zit, ontstaat er iets dat lastig te vangen is in een online gesprek. De energie is voelbaar in de ruimte, je ziet lichaamstaal. Je merkt wanneer iemand aarzelt voordat hij antwoord geeft. Je ziet enthousiasme verschijnen in iemands gezicht wanneer een onderwerp raakt aan wat écht belangrijk is. Op dat soort momenten kan inzicht echt ontstaan. Omdat je als coach op zo’n moment een belangrijke spiegel kunt voorhouden en er ruimte ontstaat voor bewustwording.
Juist die combinatie van aandacht, aanwezigheid en praktische coachtools maakt een coachgesprek waardevol. Niet omdat online coachen niet werkt, maar omdat sommige inzichten simpelweg makkelijker ontstaan wanneer je samen naar hetzelfde papier kijkt, samen nadenkt en samen onderzoekt wat er onder de oppervlakte speelt. Het klinkt simpel, maar juist daar zit vaak een doorbraak.
Waarom ik graag met papier werk
Ik gebruik mijn werkbladen voor loopbaancoaching bijna allemaal geprint en fysiek op tafel. Niet omdat het niet digitaal kan, maar omdat papier iets anders doet dan een scherm. Wanneer iemand taken opschrijft, kaartjes sorteert of vakjes invult, ontstaat er letterlijk overzicht in iemands blikveld. Gedachten die eerst door elkaar heen liepen, worden met de hand opgeschreven of geordend en krijgen zo een plekje. Zo ontstaat er overzicht. Mensen kijken anders naar hun situatie wanneer het zichtbaar op tafel ligt. Ze kunnen voelen of iets klopt en het gesprek wordt concreter. Patronen worden zichtbaar, tegenstellingen vallen op.
Daarnaast haalt een tafel met een stuk papier vaak mensen uit hun hoofd. Een scherm nodigt uit om te lezen, analyseren en te reageren. Notificaties van mail en Teams leiden af. Een werkblad nodigt daarentegen uit om te ontdekken, te schrijven, te spelen, te schuiven en te reflecteren. Bovendien nodigt het uit om gesprekken minder vluchtig te maken. En aan het einde van een sessie ligt er iets tastbaars op tafel. Dat kan de coachee meenemen naar huis en later nog eens bekijken. Als er meerdere sessies plaatsvinden, heeft de coachee van alle onderdelen iets tastbaars. Dat helpt bij het reflecteren op de groei tijdens een traject.
Uiteindelijk geloof ik niet dat het gaat om papier versus digitaal. Het gaat om wat iemand helpt om tot inzicht te komen. Voor mij blijven fysieke werkvormen daarin een krachtig hulpmiddel. Ze brengen rust, overzicht en aandacht. En juist in een wereld die steeds sneller gaat, is dat misschien wel waardevoller dan ooit.
Werkbladen voor loopbaancoaching (óók digitaal invulbaar!)
Maar vooruit, omdat we met de tijd mee moeten, zijn al mijn sheets óók digitaal in te vullen 😉 Zo kun je de werkbladen voor loopbaancoaching ook inzetten tijdens een online sessie of ze mailen als huiswerkopdracht. Bekijk hier alle werkbladen en pakketten voor loopbaancoaching of bekijk de mogelijkheden voor sheets in jouw eigen huisstijl.