Niet zo lang geleden had ik niet gedacht dat ik een website zou starten waarop ik coachmateriaal zou aanbieden. Niet omdat ik er niets mee heb, maar omdat coaching voor mij vooral gaat over de mens die ik voor me heb, de verhalen die ik mag horen en de vragen die bij mensen spelen (waar ze soms al jaren mee rondlopen).
“Doe ik nog wel het werk dat bij mij past?”
“Waarom kost mijn werk me zoveel energie?”
“Wat zijn eigenlijk mijn talenten en kwaliteiten?”
“Hoe weet ik eigenlijk wat ik écht wil?”
Het zijn grote, nog onbeantwoorde vragen. Ik vind het heerlijk om samen met iemand op onderzoek te gaan en diegene te helpen bij het vinden van antwoorden. De vragen gaan over werk, maar raken altijd iets groters: identiteit, talent, persoonlijke waarden en hoe iemand zijn leven wil vormgeven.
Loopbaancoaching gaat voor mij niet over vacatures
Wanneer mensen het woord loopbaancoaching horen, denken ze vaak aan solliciteren, vacatures zoeken of cv’s schrijven. Dat kan natuurlijk onderdeel van een traject zijn, maar de loopbaanvraag start tien stappen daarvoor: het begint bij zelfinzicht. Want hoe kun je een goede keuze maken als je niet weet wat jou energie geeft? Of wat je kwaliteiten zijn? Of wat voor jou belangrijk is?
Duurzame loopbaankeuzes ontstaan wanneer mensen zichzelf beter leren begrijpen. Niet door direct in functies te denken of naar vacatures te kijken, maar door eerst stil te staan bij vragen als:
- Waar krijg ik energie van?
- Welke talenten zet ik van nature in?
- Wat vind ik echt belangrijk in mijn werk?
- Welke rode draad loopt door mijn loopbaan?
- Wie wil ik zijn in mijn werk?
Na een aantal gesprekken beginnen de puzzelstukjes op hun plek te vallen en komt er ruimte om te gaan trechteren en richting te kiezen. Niet vanuit ideeën over ‘wat moet’, maar omdat het logisch en kloppend voelt.
Inzicht ontstaat vaak op papier
In coachgesprekken merk ik vaak dat mensen al veel antwoorden en ideeën in zich hebben. Maar die zijn niet altijd grijpbaar of inzichtelijk, of ze dwarrelen nog langs elkaar heen. Losse gedachten zijn nog niet geordend, het zijn er te veel, er hangt twijfel omheen of mensen hebben nog niet gevoeld of gezien of het klopt. Hier komt treffend coachmateriaal van pas. Niet omdat één werkblad een antwoord geeft op je grote vraag, maar omdat het helpt om bepaalde ideeën of concepten zichtbaar te maken.
Een gesprek kan veel in beweging zetten. Maar wanneer iemand inzichten opschrijft, tekent, ordent of verbanden ziet, ontstaat er overzicht. En dat geeft rust. En dat maakt keuzes maken makkelijker.
Een coachtoolbox uit de praktijk
Veel van de materialen die je op deze website vindt, zijn ontstaan vanuit de praktijk. Regelmatig merkte ik dat ik een bepaald onderdeel met een coachee wilde uitpluizen, maar dat de materialen die ik voorhanden had niet altijd aansloten bij de vragen van mijn coachees op dat moment. Dus ben ik begonnen met het maken en ontwerpen van nieuwe werkbladen. Niet omdat dat iets is wat ik per se ambieerde, maar omdat ik merkte hoeveel verschil een passende oefening of reflectieopdracht kan maken.
Een levenslijn kan helpen om patronen in een loopbaan zichtbaar te maken.
Een waardenoefening kan duidelijk maken waarom iemand vastloopt in een functie.
Een energieanalyse kan inzicht geven in waarom werk vroeger wel en nu niet meer past.
Bij elke sheet die ik maak heb ik voor ogen dat deze direct inzicht moet bieden dat de coachee letterlijk mee naar huis kan nemen. En zo is er langzaam een complete toolbox geboren. Een verzameling van materialen die ik zelf het liefst gebruik tijdens mijn coachtrajecten.
Waarom ik besloot deze materialen te delen
Mijn toolbox groeide stevig en tijdens mijn eigen laatste loopbaanswitch naar Florence, waar ik loopbaangesprekken voer met zorgmedewerkers, zag ik ook de meerwaarde van professioneel vormgegeven sheets die passen bij je organisatie en wat je als HR-afdeling wilt uitstralen. Mijn toolbox zette ik langzaam om naar de huisstijl van Florence en de sheets deelde ik met mijn collega’s, die er ook enthousiast van werden.
Dat zette me aan het denken. Want als deze materialen waardevol zijn voor onze organisatie, waarom zouden andere coaches het wiel dan opnieuw moeten uitvinden? En zo ontstond het idee voor JouwCoachMateriaal.nl.
Dat is een plek geworden waar coachmateriaal samenkomt dat goed inzetbaar is in de praktijk en vooral ook laat zien dat het niet ingewikkeld hoeft te zijn om een toolbox samen te stellen waarmee je impact kunt maken.
Wat je hier kunt verwachten
In mijn blogs ga ik je niet vertellen welke coachstijl je aan moet houden of hoe je je sessies moet vormgeven. Wat ik wel wil delen, zijn inzichten, werkvormen, ervaringen en ideeën die kunnen helpen bij persoonlijke en professionele coaching. Ook zal ik delen hoe ik vragen begeleid die gaan over loopbaan, werkgeluk, talenten, zingeving en keuzes maken. Daarnaast zal ik misschien ook wel wat schrijven over het vak van (loopbaan)coaching zelf en de kracht van tastbaar materiaal in een wereld die steeds digitaler wordt.
Leuk dat je er bent!
Misschien ben je zelf coach of HR-professional. Misschien ben je gewoon nieuwsgierig naar wat loopbaancoaching eigenlijk is. Ik hoop dat je hier inspiratie vindt, nieuwe ideeën opdoet en materialen ontdekt die je helpen om nóg meer impact te maken in je gesprekken. En wie weet helpt JouwCoachMateriaal.nl je om je eigen coachtoolbox verder uit te bouwen 🙂